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小米公布重大人事调整,都有哪些调整?

〖壹〗
、小米集团于9月6日晚间宣布重大人事调整，集团总裁卢伟冰兼任手机部总裁 ，直接向CEO雷军汇报
，旨在优化管理结构以应对市场竞争。调整详情卢伟冰的职责扩展：卢伟冰作为集团总裁，此次兼任手机部总裁 ，直接向集团CEO雷军汇报 。此前
，他已在今年2月兼任小米品牌总经理，并负责小米手机发布会主讲工作
。

〖贰〗、对王腾个人：职业生涯遭受重大挫折 ，需重新规划职业方向。对小米集团：强化内部合规文化
，警示员工遵守公司规定 。可能引发外界对小米管理层的关注，但公司通过快速处理体现了对违规行为的零容忍态度
。Redmi品牌后续管理或需调整 ，但短期影响有限
，因王腾已交接相关工作。

〖叁〗 、小米集团迎来重要人事变动，正式进入“卢伟冰”时代 ，具体信息如下：人事晋升核心安排 卢伟冰：晋升为集团总裁，继续兼任世界业务部总裁
，同时新增管理手机部
、生态链部、大家电部 、中国区
、印度区五大核心业务板块 。此次晋升标志着其全面接管小米核心业务体系，成为集团战略决策的核心人物
。

〖肆〗、小米在IPO前夕进行了高管团队调整 ，任命周受资为高级副总裁
，同时两名联合创始人周光平 、黄江吉因个人原因辞职。以下是详细信息：周受资任命：4月27日晚间，小米CEO雷军发布内部邮件 ，宣布任命小米CFO周受资为公司高级副总裁 。雷军表示
，期待周受资在财务
、投资、HR等方面发挥更大作用
。